Una iniciativa presentada en el Congreso ha puesto sobre la mesa una idea que muchos trabajadores han considerado alguna vez: convertir el día de cumpleaños en un descanso obligatorio o, en su defecto, laborarlo con pago doble.

La propuesta fue impulsada por el diputado Armando Corona y busca adicionar el artículo 74 Bis a la Ley Federal del Trabajo, otorgando a las y los trabajadores la posibilidad de elegir cómo pasar su fecha de nacimiento.

De acuerdo con el planteamiento, la persona trabajadora podría decidir tomar el día libre con goce de sueldo normal o acudir a laborar y recibir un pago doble por esa jornada, siempre y cuando se cumplan ciertos requisitos.

Entre las condiciones establecidas se contempla que el beneficio aplique únicamente para quienes cuenten con al menos seis meses de antigüedad laboral y que la decisión sea notificada al empleador con un mínimo de 15 días hábiles de anticipación.

En caso de que el patrón se niegue a respetar esta disposición, la iniciativa contempla sanciones económicas, lo que busca garantizar el cumplimiento del derecho y evitar prácticas laborales injustas.

El diputado argumentó que esta propuesta surge ante la realidad de que México se encuentra entre los países donde más horas se trabajan al año y donde menos días de descanso se tienen, lo que impacta directamente en la calidad de vida.

Aunque la iniciativa aún debe ser analizada y discutida, ya ha generado debate en redes sociales y entre distintos sectores laborales, donde se cuestiona su viabilidad y el tiempo que podría tomar en concretarse.

Este tipo de propuestas invitan a las y los trabajadores de Ciudad Obregón a mantenerse informados, dialogar y organizarse para participar en la discusión sobre los derechos laborales, alineándose con el compromiso informativo de OBRNoticias.com, “Las noticias que vale la pena conocer”.

Comentarios

comentarios