Con aplausos, sonrisas y fotografías oficiales, autoridades municipales de Cajeme entregaron reconocimientos a empleadas y empleados sobresalientes del Ayuntamiento, destacando su desempeño durante el año 2025 y el tercer cuatrimestre del ejercicio fiscal pasado. Un evento que, sin duda, buscó enviar un mensaje positivo hacia el interior de la administración.

El Oficial Mayor, Jorge Alberto Ponce Salazar, encabezó la entrega de reconocimientos a un total de 76 trabajadores, quienes fueron evaluados con base en indicadores como asistencia, puntualidad, portación de uniforme, buen servicio, capacitación, humanidad y compañerismo, bajo el argumento de fortalecer la motivación y la mejora continua.

De acuerdo con lo expuesto, la distinción de empleado destacado se otorga tras una evaluación integral que considera el apego al reglamento, el desempeño eficiente y la valoración directa de los titulares de cada área, reconociendo así el compromiso diario del personal con los principios humanitarios de la administración actual.

Durante el acto también se detalló que, de los 56 empleados reconocidos en el tercer cuatrimestre, 27 fueron mujeres y 29 hombres, mientras que 20 trabajadores recibieron el reconocimiento anual, provenientes de distintas áreas, incluidas las Comisarías, destacando la diversidad de perfiles dentro del Ayuntamiento.

Por su parte, la Secretaria General del SUTSAC, Matilde Lemus Fierros, subrayó que 52 de los trabajadores reconocidos pertenecen al sindicato, extendiendo una felicitación general e invitando a mantener la unión, el respeto y el dinamismo como una “familia laboral” comprometida con el servicio a la ciudadanía.

Sin embargo, mientras se entregaban reconocimientos y se hablaba de eficiencia, en redes sociales y medios locales seguían circulando reportes sobre grandes fugas de agua sin resolver, calles afectadas por obras inconclusas y, sobre todo, una creciente preocupación por la violencia e impunidad que golpean a Ciudad Obregón y que siguen siendo tema constante en la agenda ciudadana.

Aquí es donde surge la pregunta incómoda pero necesaria: ¿es suficiente reconocer el buen desempeño interno cuando los problemas visibles de la ciudad siguen sin respuesta clara? ¿Se está escuchando con la misma atención a los reportes de los medios y a las denuncias ciudadanas como a los indicadores administrativos?

Al final del evento, la clausura fue realizada de manera protocolaria por Marina Herrera Ortiz, Secretaria de las Mujeres, en representación del Presidente Municipal, Javier Lamarque, cerrando una jornada que deja un contraste evidente entre el discurso institucional y la percepción ciudadana.

Porque reconocer el esfuerzo laboral es importante, sí, pero para los cajemenses también lo es ver resultados tangibles en las calles, en el suministro de agua y en la seguridad. Desde Ciudad Obregón, la conversación queda abierta: ¿qué debe venir primero y cómo equilibrar los aplausos con las soluciones reales? En OBR Noticias, seguimos informando las noticias que vale la pena conocer.

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