Como parte de las actividades de la Semana de la Discapacidad 2025, y en conmemoración del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, DIF Cajeme realizó una feria laboral incluyente en coordinación con el Servicio Nacional del Empleo. La iniciativa reunió a 25 empresas de la región, ofreciendo más de 500 oportunidades laborales para la ciudadanía.

El evento contó con la presencia de la Subdirectora de DIF Cajeme, Cuqui Montelongo, quien destacó la importancia de fortalecer espacios accesibles para todas y todos. También asistieron el Secretario de Desarrollo Económico, Lic. Fernando Durazo Picos, en representación del Alcalde Javier Lamarque Cano; la Subsecretaria de Promoción del Empleo y Productividad del Estado de Sonora, Mtra. Josse Andrea Ruíz Carrasco; y el Regidor Gilberto Valdivia Merino.

Las autoridades coincidieron en que promover la inclusión en el ámbito laboral es un paso esencial para construir una sociedad más justa, equitativa y respetuosa de los derechos humanos. Subrayaron que la participación de empresas comprometidas demuestra que la integración laboral de personas con discapacidad es posible cuando existen voluntad y sensibilidad.

La feria tuvo un enfoque especial hacia personas con discapacidad, facilitando su acercamiento a compañías que reconocen el valor de su talento y capacidades. Sin embargo, el evento estuvo abierto a toda la población, permitiendo que cualquier persona en búsqueda de empleo encontrara opciones en áreas administrativas, operativas, comerciales y de servicios.

Además de la oferta de vacantes, las y los asistentes recibieron orientación personalizada sobre procesos de contratación, perfiles requeridos y derechos laborales. Estos acompañamientos reforzaron la importancia de crear entornos donde se respete la dignidad, se eliminen barreras y se promueva el desarrollo profesional sin discriminación.

Las empresas participantes resaltaron el valor de estas jornadas de vinculación, ya que permiten identificar perfiles diversos y fortalecer sus plantillas laborales con talento local. La interacción directa con aspirantes favorece procesos más humanos y accesibles, beneficiando tanto a empleadores como a buscadores de empleo.

DIF Cajeme reiteró que estas actividades son parte de una estrategia integral para mejorar la calidad de vida de las familias, promoviendo el acceso a oportunidades que impulsen el crecimiento personal, económico y social de los habitantes del municipio. La inclusión, mencionaron, debe practicarse todos los días y no sólo en fechas conmemorativas.

Aunque el evento se realizó en un espacio específico, su impacto es relevante para toda la comunidad de Ciudad Obregón, donde cientos de personas buscan integrarse al mercado laboral de manera digna y equitativa. Este tipo de acciones representan “las noticias que vale la pena conocer” y permiten a los cajemenses organizarse, participar y aprovechar las oportunidades disponibles.

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